El reconocimiento del Otro como sujeto, la exaltación de la diferencia para construir son cruciales para la negociación, el psicoanálisis y los ambientes laborales sanos.
- Chris Voss. Todo lo que quiso saber sobre negociación y su mamá nunca le explicó… Chris Voss es un ex-negociador del FBI, experto en terrorismo y secuestros. Las mejores credenciales para negociar dónde la vida no está en peligro.
- Slavoj Žižek. Filósofo, crítico cultural, analista ácido y contemporáneo. Reconocido por sus ejemplos didácticos con películas; pero es mucho más que un consumidor de cultura chatarra. Žižek utiliza herramientas del psicoanálisis de Lacan para buscar respuestas al comportamiento social, el capitalismo y las expresiones de poder.
- Marshall Goldsmith. Un poco de contraste con el comunismo recalcitrante de Žižek. Goldsmith es un coach empresarial, con ojo de recursos humanos. Sin embargo su enfoque es desde las capacidades —y casi que la decencia— en el ambiente laboral. En un mundo preocupado por ganar y por la técnica, Goldsmith propone que lo que le falta a la mayoría de los jefes/líderes y miembros de equipos de trabajo son herramientas de reconocimiento del otro.